Přestože jsme globální společnost, v naší každodenní práci a ve vzájemných interakcích je stále cítit rodinný prvek. Součástí tohoto přístupu je také přijímat zodpovědnost a vykonávat své činnosti tak, jako by firma Lenze byla naší vlastní firmou. Firemní zásady, které v 90. letech pro Lenze formuloval Rolf Herbert a jejichž jádro je platné dosud, přesně toto vyjadřují:
„Více než kdy předtím potřebujeme zaměstnance, ženy a muže, kteří se ve svém uvažování nenechávají omezovat hranicemi vlastní náplně práce, vyvíjejí vlastní iniciativu a se znalostí souvislostí podporují cíle firmy. Jen tak si můžeme dlouhodobě zajistit konkurenceschopnost a dále ji rozvíjet.“
Naše prostředí je dynamické a globální. Zároveň naši zaměstnanci pracují ve firmě Lenze v průměru 20 let. S mnoha našimi kolegy jsme mohli oslavit dokonce jejich 40leté nebo 50leté jubileum ve firmě. I to je dokladem harmonické firemní kultury se spokojenými zaměstnanci, kteří neustále pracují na svém rozvoji a učí se – a to ve stejné firmě po mnoho let.
Práce ve firmě Lenze je mezinárodní. Jsme rádi, že se do rodiny Lenze dostává stále více zahraničních zaměstnanců a že naši firmu obohacují o své zkušenosti. Koneckonců je to právě kombinace dlouholetých zaměstnanců a nových přírůstků z celého světa, co charakterizuje pracovní atmosféru ve firmě Lenze a proč si naší firmy jako zaměstnavatele váží lidé, kteří chtějí něco utvářet.
Jsme hrdí na to, že jsme pravidelně oceňováni za naši personální politiku. „Best place to learn“, pro nás jsou tato ocenění především motivací k tomu, abychom v budoucnu byli lepší než jiné firmy a abychom se udrželi v čele. Co je pro nás ovšem ještě důležitější než nejpůsobivější ocenění, jsou spokojení zaměstnanci, kteří se považují za součást rodiny Lenze a po celá desetiletí utvářejí úspěch firmy Lenze. Ve výrobním závodě, na místě u zákazníků, v globálním nákupu nebo jako aplikační inženýr – každý zaměstnanec najde ve firmě Lenze práci, která mu vyhovuje a v níž se může dále rozvíjet.
