#OneLenze #OneTeam

Jesteśmy wprawdzie przedsiębiorstwem działającym na całym świecie, ale w naszej codziennej pracy i w codziennym podejściu do siebie nadal daje się odczuć rodzinny klimat. Zadaniem nas wszystkich jest również przejmowanie odpowiedzialności i wykonywanie swojej pracy tak, jakby Lenze było własną firmą. Zasady przedsiębiorstwa, które w latach 1990 sformułował dr Rolf Herbert z kierownictwa dla Lenze i które w istocie pozostały niezmienione, właśnie to wyrażają:

„Bardziej niż kiedykolwiek potrzebujemy pracowników wychodzących myśleniem poza własny zakres pracy, kobietę i mężczyznę, którzy wychodzą z własną inicjatywą i wspierają cele przedsiębiorstwa, znając zależności. Tylko w ten sposób możemy zapewnić sobie długofalową konkurencyjność i dalej ją rozszerzać”.

To otoczenie jest dynamiczne i globalne. Jednocześnie nasi pracownicy są zatrudnieni w Lenze średnio przez 20 lat. Z niektórymi koleżankami i kolegami świętowaliśmy już nawet ich 40-letnią lub 50-letnią rocznicę pracy zawodowej. Również to jest przejawem zdrowej kultury organizacyjnej z zadowolonymi pracownikami, którzy nieustannie się doskonalą i uczą – i to w jednym i tym samym przedsiębiorstwie przez wiele lat.

Praca w firmie Lenze ma charakter międzynarodowy. Dlatego cieszymy się, że coraz więcej międzynarodowych pracowników znajduje drogę do rodziny Lenze i wzbogaca naszą firmę swoją skarbnicą doświadczeń. Ponieważ ostatecznie właśnie to połączenie wieloletnich i nowych pracowników z całego świata kształtuje klimat pracy w Lenze i czyni z naszego przedsiębiorstwa docenianego pracodawcę dla ludzi, którzy pragną coś tworzyć.

W międzynarodowej sieci powiązań

Umożliwianie i rozwijanie sieci kontaktów naszych pracowników jest integralną częścią naszej strategii. Dzięki ponad 3600 oddanym pracownikom, Lenze jest obecne w ponad 45 krajach na całym świecie, posiadając własne firmy handlowe, ośrodki badawczo-rozwojowe, zakłady produkcyjne i centra logistyczne. Dlatego szczególnie ważne jest promowanie współpracy między zespołami i tworzenie odpowiednich warunków technicznych. 

Współpracujemy również z uniwersytetami na całym świecie, w tym w Niemczech, USA i Szwajcarii. 

Wyróżniany pracodawca

Jesteśmy dumni z tego, że nasza polityka kadrowa jest regularnie wyróżniana. „Best place to learn” – dla nas są one przede wszystkim zachętą, aby również w przyszłości działać lepiej niż inne firmy i trzymać rękę na pulsie. Ale o wiele ważniejsi niż dźwięczne nagrody są dla nas zadowoleni pracownicy, postrzegający się jako część rodziny Lenze i od dziesięcioleci pracujący na sukces firmy Lenze. W dziale produkcji, w dziale sprzedaży, w globalnym zaopatrzeniu lub jako inżynier aplikacji – każdy pracownik znajdzie w firmie Lenze zawód, który do niego pasuje i w którym może się dalej rozwijać. 

Kultura organizacyjna ze świadomością życia rodzinnego

Pogodzenie pracy zawodowej i życia prywatnego jest często prawdziwym wyzwaniem. Kultura organizacyjna ze świadomością życia rodzinnego w Lenze pomaga pracownikom w godzeniu pracy z rodziną. Uwzględniamy różne warunki panujące w krajach, w których działamy. W czasie urlopu rodzicielskiego utrzymujemy ścisły kontakt i nadal integrujemy pracowników na przykład w zakładowe kursy doskonalenia zawodowego. W zakresie powrotu do pracy oferujemy rozwiązania, takie jak elastyczny czas pracy, podział zadań lub możliwość pracy z domu. Pomagamy również w krótkotrwałych sytuacjach braku opiekuna oraz w ogólnym szukaniu opieki nad dziećmi.

Dowiedz się więcej

Zachowujmy wspólnie formę!

Wszyscy w firmie Lenze są przekonani: zdrowie i motywacja to podstawa wydajności. Dlatego naszym celem jest stworzenie ramowych warunków organizacji pracy sprzyjającej zdrowiu i motywacji w programie zakładowego zarządzania zdrowiem. Wspieramy naszych pracowników w radzeniu sobie z rosnącymi wymaganiami w światowej konkurencji.

W każdym kraju dostępne są różne oferty. W siedzibie głównej w Hameln prowadzimy na przykład różne zakładowe sekcje sportowe, takie jak smocze łodzie, piłka nożna lub sekcja biegowa. Oprócz tego stołówka oferuje bezpłatne owoce dla pracowników, organizujemy dni zdrowia, porady i badania z zakresu medycyny pracy, czy też kursy zdrowia i fitnessu we współpracy z lokalnymi siłowniami.

Formularz kontaktowy