Nosso ambiente de trabalho

Internacional e familiar

A Lenze é uma empresa internacional e ao mesmo tempo familiar. Sua atmosfera informal é o que torna a Lenze especial.

Por um lado, temos as oportunidades de uma empresa global e, por outro, a união.

Trabalhamos em rede e aprendemos uns com os outros – a diversidade está presente no trabalho da Lenze.

Nossa equipe tem contribuído para o sucesso corporativo da Lenze por mais de 70 anos. Isso foi motivo suficiente para celebrar nosso compromisso internacional com várias iniciativas no exterior durante nosso ano de aniversário em 2017: desde celebrações familiares a desafios esportivos.

Por exemplo, nossa equipe multinacional percorreu e somou impressionantes 287.714 km em apoio à iniciativa Pink Ribbon. Esta organização ajuda a aumentar a conscientização sobre a detecção precoce do câncer de mama.

Conheça os benefícios para nossos colaboradores:

Equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal

Na Lenze, existem tantos estilos de vida quanto colaboradores. A ideia de equilíbrio entre a vida pessoal e profissional é diferente para cada um. Para alguns, a prioridade é o tempo que podem passar com os filhos ou cuidando de parentes, e para outros são atividades de lazer, viagens ou esportes. Nesse sentido, criamos um ambiente de trabalho que oferece liberdade aos colaboradores para organizar seu próprio equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, porque entendemos que a família e os amigos são uma parte valiosa da nossa vida.

Família e carreira

As famílias são importantes para nós!

O equilíbrio entre os desafios pessoais e profissionais não é fácil, de modo que consideramos muito importante a criação de um ambiente de trabalho com respeito à família.

As opções que oferecemos variam de acordo com o país e a unidade, para atender aos requisitos locais.

Em nossas unidades alemãs, por exemplo, oferecemos:

  • Diversas opções de trabalho a tempo parcial, com base no número de horas trabalhadas e o escopo das tarefas
  • Trabalho em casa,se a função permite
  • Uma bonificação para o cuidado infantil livre de impostos de até 100 euros por mês durante um máximo de 12 meses.
  • Um bônus de boas-vindas para recém-nascidos no valor de 500 euros brutos
  • Informações sobre serviços de cuidados adequados na região, em colaboração com as autoridades locais.
  • Contato durante a licença parental, para participar de cursos de treinamento operacional, por exemplo
  • Consultas e mediação em todo o país para os colaboradores que enfrentem dificuldades no cuidado de seus filhos,em colaboração com a ElternService AWO GmbH

Saúde

Na Lenze, estamos convencidos de que a saúde e a motivação são a base para um bom desempenho.

Por isso, lançamos nosso programa empresarial de gestão da saúde para criar uma estrutura na qual a organização do trabalho promova a saúde e a motivação. Ajudamos nossos colaboradores a superar as crescentes demandas da concorrência global.

Oferecemos diversos serviços, dependendo do país. Em nossas unidades de Hamelin e Extertal, por exemplo, são os seguintes:

  • Estações de trabalho ergonômicas
  • Cirurgias e exames de saúde ocupacional  
  • Assistência médica ocupacional
  • Vacinações contra a gripe
  • Campanhas de doação de sangue  
  • Unidades de saúde
  • Refeitórios para os colaboradores com cardápios saudáveis e variados
  • Oferecimento gratuito de frutas
  • Clubes esportivos da empresa, como barco-dragão, futebol e corrida
  • Cursos de saúde e boa forma em colaboração com academias de ginástica locais.
  • Eventos de equipe, como corridas corporativas e XLETIX
  • Pausas curtas para atividades no local de trabalho
  • Oficinas sobre temas relacionados à saúde
  • Gestão da integração ocupacional
  • Serviço de atendimento psicológico

Desenvolvimento pessoal

Estabelecendo marcos. Seu desenvolvimento na Lenze.

Suas qualificações e experiência são os alicerces do nosso sucesso conjunto. Oferecemos suporte individual, adaptado às suas tarefas e necessidades.

Temos um extenso programa de desenvolvimento que inclui seminários, workshops, cursos de treinamento e formação de equipes, realizados no Fórum Lenze, nosso Centro Interno de Treinamento, Comunicação e Informação, ou em seminários e convenções especializadas organizadas por provedores externos.

Programa de Desenvolvimento Lenze

O Programa de Desenvolvimento interno da Lenze é um dos elementos da nossa oferta de desenvolvimento pessoal, promovendo o diálogo interdisciplinar, oportunizando networking internacional e criando uma compreensão dos desafios enfrentados pelas demais unidades.

Durante um período de dois anos, talentosos e comprometidos Lenzians concluirão vários módulos de aprendizagem e projetos relacionados de diferentes divisões da empresa, como estratégia, vendas e marketing ou finanças e controladoria. O objetivo é desenvolver competências pessoais como o pensamento empreendedor, a implementação de ideias inovadoras e conhecimentos estratégicos, com feedback e coaching regulares que aumentam a autorreflexão. Discussões informais com a nossa equipe diretiva completam o programa.

Alcance internacional

A oportunidade de operar e fazer networking no mundo todo.

Tanto se você estiver procurando um novo desafio no exterior e/ou deseja fazer parte de equipes interdisciplinares em todo o mundo, a Lenze oferece uma ampla gama de opções se você estiver buscando novos caminhos. Enfrente problemas e tarefas futuras em uma equipe de projeto intercultural e molde ativamente nossos negócios no exterior.

Superamos limites. Aprendemos uns com os outros.

Programa de Intercâmbio Lenze. Nosso programa de intercâmbio interno apoia mudanças de visões através de uma perspectiva intercultural, promovendo uma melhor compreensão dos diversos requisitos e expectativas em termos de comunicação e cooperação. Durante três a seis semanas, os colaboradores trocam de função e trabalham em um projeto local específico, obtendo assim valiosas experiências com colegas estrangeiros.

Manter-se atualizado – mais compartilhamento, mais networking.

Compartilhar conhecimentos locais é uma grande oportunidade de adquirir experiências valiosas. Eventos internacionais, como o Dia do Sistema de Automação, reúnem Lenzians do mundo todo. Nosso foco está no networking e na aprendizagem. Além dos conhecimentos específicos da indústria, esses cursos de treinamento também abrangem o processo de engenharia digital e os desafios digitais. Mas um intercâmbio permanente também faz parte da vida profissional cotidiana. Trabalhar juntos além das fronteiras para encontrar soluções – a tecnologia torna isso possível.

#togetherness4more

Ambientes de trabalho inovadores

Ambientes de trabalho inovadores – juntos conquistamos mais.

A Lenze está desbravando novos caminhos com o Campus de Competência em Mecatrônica que estamos construindo em nossa unidade de Extertal, na Alemanha, e engloba um centro técnico, um novo armazém automatizado de alta capacidade, um novo edifício de logística e novos ambientes de trabalho. O foco principal é uma nova forma de trabalhar juntos.

As disciplinas individuais estarão localizadas mais próximas do que nunca, permitindo que especialistas em mecânica, eletrônica e software compartilhem ideias e experiências desde o início de um projeto em seus locais e, em conjunto, encontrem as melhores soluções. Os processos de produção necessários serão desenvolvidos em paralelo com o desenvolvimento do produto. Também haverá showrooms para demonstrar aos clientes a capacidade que a Lenze tem de solucionar problemas. Nosso objetivo é usar a proximidade imediata entre tecnologia e produção, bem como as respostas do cliente, para a rápida transmissão de conhecimento em uma fábrica de aprendizagem. A estrutura ideal para um trabalho simples, criativo e pioneiro.

O Campus de Competência em Mecatrônica (MCC) como referência.

DOCK ONE – onde as ideias digitais viram realidade.

DOCK ONE é o laboratório de ideias conjunto da Lenze, Encoway e LogicLine,. No futuro, aqui serão gerenciados com sucesso os conceitos de digitalização para projetos da Indústria 4.0, juntamente com modelos de negócios e produtos digitais. O DOCK ONE continua nosso crescimento positivo e aproveita os benefícios da nossa unidade de Bremen.

Premiações

Lideramos pelo exemplo

Reiteradamente temos a confirmação de que a Lenze é um lugar atrativo para trabalhar. Recebemos novamente os prêmios“Top Employer Germany”e“Top Employer for Engineers”do instituto independente Top Employers. Nosso programa de treinamento também recebeu o prêmio“Best Place to Learn”em diversas ocasiões. Estamos extremamente orgulhosos disso tudo. Sem dúvida, nem tudo aqui é perfeito, mas trabalhamos constantemente para melhorar e nos desenvolver.

Além disso, a Lenze é membro da iniciativa Fair Company para estagiários. As empresas Fair Company demonstram seu compromisso com padrões de qualidade reconhecidos e procedimentos verificáveis durante os estágios, recebendo o selo de aprovação anual Fair Company por essa cultura responsável e transparente.