Prendre ses responsabilités

En tant qu'entreprise familiale prospère, le Groupe Lenze est un employeur important, ancré dans la communauté et porte donc une responsabilité sociale particulière. La société accepte cette obligation de diverses manières.

Nos activités sociales sont mises en œuvre dans l'environnement régional de nos sites. Nous partageons un engagement commun à aider la communauté dans laquelle nous sommes basés. Nous soutenons avant tout des projets régionaux et des initiatives locales dans les domaines de l'éducation, du sport, de la santé, de l'intégration et de l'aide sociale.

  • Nos sociétés aux USA, en Norvège et en Italie font preuve ainsi d'un engagement particulier envers les personnes dans le besoin en organisant divers événements caritatifs locaux.
  • Sur notre site en France , nous aidons également les associations locales par des dons financiers.
  • L'année dernière, nos collègues de Suisse ont soutenu l'équipe nationale de skeleton dans sa préparation pour les Jeux olympiques d'hiver à P’yŏngch’ang.
  • En Allemagne , nous poursuivons deux objectifs dans les régions où nous sommes implantés : promouvoir l'éducation et aider les personnes dans le besoin. Nous soutenons des projets qui favorisent durablement l'interaction sociale, l'intégration, la culture et la santé et profitent aux personnes défavorisées, aux porteurs de maladies mentales ou physiques, en particulier les enfants, les adolescents et leurs familles.
  • Par ailleurs, nos employés du monde entier ont contribué à une bonne cause dans le cadre des célébrations de l'anniversaire de l'entreprise. L'objectif du projet sportif « 70 000 Lenze » était de parcourir 1 000 kilomètres pour chacune des 70 années qui se sont écoulées depuis la création de l'entreprise, comme un geste symbolique. Au total, nos employés ont parcouru un total de 287 714 km. C'est la raison pour laquelle nous avons fait un don à Pink Kids, une initiative de Pink Ribbon destinée aux enfants dont la mère a un cancer du sein. De cette façon, nous avons sensibilisé davantage nos employés aux possibilités de dépistage précoce du cancer du sein et nous avons également fait la promotion des soins de santé préventifs dans l'entreprise.