Im Jahr 2020 haben wir frühzeitig die Weichen gestellt, um die anziehende Konjunktur gewinnbringend für uns zu nutzen und die Transformation von Lenze voranzutreiben. Wir fokussieren weiter unser Portfolio und stärken unsere Kompetenzen in der Fabrikautomation. In diesem Zusammenhang haben wir den Geschäftsbereich Mobile Drives verkauft.

Mit Investitionen in Standorte, Produktionen und Maschinen geben wir ein klares Zukunftsversprechen ab. Unsere Mechatronikkompetenz bündeln wir im Mechatronic Competence Campus (MCC) am Standort Extertal. Der Bau nimmt mehr und mehr Gestalt an und kürzlich konnten wir mit der Fertigstellung der Logistikhalle einen wichtigen Meilenstein verzeichnen. Die eingesetzte Lenze-Technik unterstreicht unsere Stärke im Bereich der Intralogistik. Mit unserem Munich Forum am Standort Garching haben wir ein Zentrum geschaffen, das als Showroom und Plattform für unsere deutschen und internationalen Kunden und Partner der Automation fungiert und zusätzlich den Ausbau unseres Vertriebs in Süddeutschland stärkt.

Unsere solide finanzielle Basis erlaubt es uns, weiterhin Wachstumschancen in unseren Zielregionen Europa, China und den USA zu erschließen und unser Systemgeschäft konsequent auszubauen. So haben wir zum Beispiel an unserem US-Hauptsitz Uxbridge ein Logistikzentrum als Drehscheibe für diese wichtige Wachstumsregion eröffnet. Lenze zeigt auch hierbei: Wir verstehen uns als Gestalter, der die Zukunft der Automatisierungstechnologie weltweit vorausdenkt.

Unsere Kunden benötigen durchgängig digitalisierte Prozesse und Anwendungen – und wir helfen ihnen dabei, ihre führende Rolle weltweit zu stärken. Als starker Partner begleiten wir Maschinen- und Anlagenbauer auf ihrem Weg der digitalen Transformation und bei der Entwicklung neuer digitaler Geschäftsmodelle. Dafür bauen wir unsere Digitalkompetenz weiter auf und aus und besetzen die Themen IIoT, Industrie 4.0 und Smart Services. Mit der Grundsteinlegung des Digital HUB Industry Bremen im Herbst 2020 entsteht am Standort ein Innovationszentrum, in dem wir im Verbund mit der Universität Bremen zukünftige Geschäftsmodelle für die Digitalisierung und die Automatisierung vorantreiben werden.

Die Basis für ein durchgängiges Engineering über den gesamten Lebenszyklus einer Maschine hinweg ist der digitale Zwilling. Aus seinen Daten lassen sich tiefergehende Informationen gewinnen, die grundlegend für die Inbetriebnahme, Instandhaltung oder Verwaltung einer Maschine sind. Um den Nutzen des Digitalen Zwillings voll ausspielen zu können, suchen wir den Schulterschluss mit allen Beteiligten – Komponentenlieferanten und Automatisierungsanbieter, Maschinenbauer und Anlagenbetreiber. Wir fördern Standards, die den Datenaustausch zwischen allen Anwendungen ermöglichen. Dafür engagieren wir uns auch im Vorstand der im März 2021 gegründeten Industrial Digital Twin Association (IDTA), der zentralen Anlaufstelle rund um den industriellen Digitalen Zwilling. Wir investieren kontinuierlich in die Weiterentwicklung unseres Portfolios und haben im Geschäftsjahr 2020/21 vor allem Innovationen im Kontext Industrie 4.0 unter Nutzung des Digitalen Zwillings auf den Markt gebracht.

Nachhaltiges Denken und Handeln ist für uns schon seit unserer Gründung 1947 ein bestimmendes Handlungsprinzip – mit dem Anspruch, von Jahr zu Jahr besser zu werden. So fördern wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, engagieren uns gesellschaftlich und haben die Umwelt im Blick. Als familiengeführtes Unternehmen sind uns nachhaltiges Wirtschaften und Energieeffizienz besondere Anliegen.

Wir sind davon überzeugt, dass wir als Automatisierungsexperte einen besonderen Mehrwert liefern, wenn wir weiter in energieeffiziente Produkte und Systeme investieren. Mit unseren Innovationsprojekten leisten wir einen wesentlichen Beitrag dazu, den Energieverbrauch von Maschinen zu senken und damit den CO2-Fußabdruck in der Produktion messbar zu verkleinern.

Für die globalen Herausforderungen sind wir bestens aufgestellt – dafür sorgen unsere strategische Fokussierung auf die Fabrikautomation, unsere kooperative „One-LenzeKultur“ und unsere Veränderungsbereitschaft. Und nicht zuletzt ist dies ein großes Verdienst unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit. Dafür möchten wir uns als Management-Team bei allen herzlich bedanken. Ein besonderer Dank gilt auch unseren Kunden und Partnern. Wir messen uns an Ihrem Erfolg. Dafür geben wir jeden Tag alles, denn gemeinsam mit Ihnen gestalten wir die Zukunft heute.