Lenze-Jubilare 2018 bringen insgesamt mehr als 400 Jahre Berufserfahrung mit.

Familienunternehmen zum Anfassen: Lenze feiert 400 Jahre geballte Berufserfahrung

Ehrung der Lenze-Jubilare 2018 gebührend gefeiert

 

Hameln, 05. Dezember 2018

Lenze hat vergangenen Freitag seine diesjährigen Jubilare mit überwiegend 40- und 25-jähriger Firmenzugehörigkeit geehrt. Gemeinsam werfen die rund 20 Jubilare von 2018 über 400 Jahre Erfahrung in die Waagschale. Qualifizierte Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden, ist für Lenze ein wichtiger Erfolgsfaktor, um im Wettbewerb zu bestehen und seine führende Rolle im Bereich der Automation und Antriebstechnik auszubauen. Das Familienunternehmen würdigt daher jedes Jahr traditionell seine Jubilare und stellt so die besondere Leistung jedes einzelnen am Unternehmenserfolg heraus.

Wer kann heutzutage schon von sich behaupten, mehrere Jahrzehnte bei ein und demselben Unternehmen tätig zu sein. Bei dem weltweit agierenden Automatisierungs- und Antriebsspezialisten Lenze ist die Ausnahme jedoch der Regelfall: Wer zu Lenze kommt, bleibt meistens viele Jahre im Unternehmen oder wie die Jubilare 2018 durchaus auch mehrere Jahrzehnte.

Auch dieses Jahr hat Lenze seine Jubilare im Rahmen einer besonderen Feier gewürdigt. Daran hat neben Lenze-CEO Christian Wendler auch der Enkel von Firmengründer Hans Lenze und Lenze-Aufsichtsrat Nikolaus Belling teilgenommen. Mehr als 400 Jahre geballte Berufs- und Unternehmenserfahrung kamen so in der Kaffeewirtschaft Hehlen unter einem Dach zusammen. Christian Wendler, CEO Lenze, lobte die Verdienste der anwesenden Jubilare: "Für Ihre Arbeit und Ihre Treue zum Unternehmen, ohne die Lenze nie den heutigen Status erreicht hätte, möchte ich mich herzlich bedanken. Ihre Berufsentscheidung, vor 25 beziehungsweise 40 Jahren in einem Unternehmen der Automation tätig zu werden, erweist sich als kluge Wahl, denn Lenze hat sich als Vordenker und Macher im Markt über die Jahrzehnte hinweg als stabiler Arbeitgeber erwiesen, der auf langfristiges Wachstum setzt und Zukunftsthemen wie die Digitalisierung mitgestaltet."

Eine kluge Wahl für Berufsanfänger ist Lenze bis heute geblieben. So hat es sich Lenze zum Ziel gesetzt, gemeinsam mit seinen weltweit rund 4.000 Mitarbeitern den Takt in der internationalen Fabrikautomation vorzugeben und den digitalen Wandel ganz vorne mitzugestalten. Bereits heute automatisiert Lenze jährlich weit mehr als 1.000 Maschinenbauprojekte. Mit den beiden Digitalisierungs-Töchtern encoway und logicline verfügt Lenze über einen maßgeblichen Wettbewerbsvorteil, da das Unternehmen so innovative Services und Lösungen für die Digitalisierung der Wertschöpfungskette aus einer Hand anbieten kann.

Lenze erhält zudem regelmäßig Auszeichnungen als bester Arbeitgeber in Deutschland, wie die Auszeichnung Top Employer Deutschland und Top Employer Ingenieure vom unabhängigen Top Employers Institute sowie die Auszeichnung als bester Ausbildungsbetrieb "Bester Ausbilder Deutschlands" von Focus Business. Ebenso ist der konstante Kreis an langjährigen Jubilaren ein weiterer Beleg, dass Lenze als traditionelles Familienunternehmen den Menschen ins Zentrum seiner Personalpolitik stellt. Kandidaten, die es den Jubilaren gleichtun und das Familienunternehmen auf seinem weiteren Wachstumskurs unterstützen wollen, können sich auf den Lenze-Karriereseiten detailliert über die beruflichen Einstiegsmöglichkeiten informieren.

So sucht Lenze für das kommende Jahr über 40 Auszubildende in den verschiedenen gewerblichen und kaufmännischen Berufen, darunter Elektroniker für Geräte und Systeme, Mechatroniker, Zerspanungsmechaniker, Fachinformatiker und Industriekaufmanns/-frau, aber auch dual Studierende der Betriebswirtschaft und des Ingenieurswesens mit einem Bachelor of Arts (B.A.), insbesondere in den Bereichen Elektrotechnik und Mechatronik. Darüber hinaus sucht Lenze kontinuierlich Fachleute, da mit dem steten Wachstum auch der Bedarf an qualifiziertem Personal stetig steigt.

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